செயற்கை நுண்ணறிவு இங்கேயே நிலைத்திருக்கும், மேலும் அது நிதி முதல் ஃபேஷன் வரை மற்றும் தளவாடங்கள் வரை சட்டம் வரை ஒவ்வொரு துறையின் விதிகளையும் மீண்டும் எழுதுகிறது. இயந்திரங்கள் புத்திசாலித்தனமாகி, ஆட்டோமேஷன் நாம் வேலை செய்யும் விதத்தை மாற்றும்போது, துறைகளில் உள்ள வல்லுநர்கள் ஒரு முக்கியமான கேள்வியை எதிர்கொள்கின்றனர்: நீங்கள் எவ்வாறு பொருத்தமானவராக மட்டுமல்லாமல், தொலைநோக்குப் பார்வையுடனும் இருக்கிறீர்கள்?
உலகப் பொருளாதார மன்றத்தின் எதிர்கால வேலைகள் அறிக்கை 2025 இன் படி , செயற்கை நுண்ணறிவு உலகளாவிய தொழிலாளர் சந்தையை கணிசமாக மறுவடிவமைக்கத் தயாராக உள்ளது. 2025 ஆம் ஆண்டுக்குள் AI உலகளவில் சுமார் 97 மில்லியன் புதிய வேலைகளை உருவாக்கும் என்றும், அதே நேரத்தில் சுமார் 85 மில்லியன் வேலைகளை இடமாற்றம் செய்யும் என்றும் அறிக்கை கணித்துள்ளது. இந்த நுண்ணறிவுகள் வேலை செய்யப்படும் விதத்தில் ஒரு பெரிய மாற்றத்தைக் குறிக்கின்றன, இது தொழில்கள் முழுவதும் புதிய திறன்களுக்கான வளர்ந்து வரும் தேவை மற்றும் வளர்ந்து வரும் வேலைப் பாத்திரங்களை பிரதிபலிக்கிறது.
AI யுகம் வெறும் தொழில்நுட்பத் திறன்களையோ அல்லது வார்த்தைகளால் நிரப்பப்பட்ட விண்ணப்பங்களையோ மட்டும் வெகுமதி அளிப்பதில்லை. முன்னோக்கிச் சிந்திப்பவர்களுக்கும், நுண்ணறிவு மற்றும் படைப்பாற்றலுடன் வழிநடத்துபவர்களுக்கும், மக்களை மையமாகக் கொண்ட தலைமையை அதிநவீன கண்டுபிடிப்புகளுடன் எவ்வாறு இணைப்பது என்பதை அறிந்தவர்களுக்கும் இது சாதகமாக அமைகிறது.
முறையான ஏற்றத்தாழ்வுகளில் மூழ்கி இருப்பவர்களைப் பொறுத்தவரை, இது பொருத்தமாக இருப்பது மட்டுமல்ல. இது அதிகாரத்தை மீட்டெடுப்பது, கதையை சொந்தமாக்குவது மற்றும் அது முன்பு இல்லாத இடங்களை உருவாக்குவது பற்றியது. AI-உந்துதல் பொருளாதாரத்தில் தொலைநோக்கு பார்வையாளர்களை வேறுபடுத்தும் மூன்று தொழில் உத்திகள் இங்கே :
1. அனுபவம் மட்டுமல்ல, தகவமைப்புத் திறனுடன் வழிநடத்துங்கள்.
கடந்த காலத்தில், அனுபவமும் பதவிக்காலமும் பெரும்பாலும் அதிக எடையைக் கொண்டிருந்தன. ஆனால் AI சகாப்தத்தில், ஒரு பாத்திரத்தில் அல்லது பணிபுரியும் முறையில் ஆழமாக வேரூன்றி இருப்பதை விட, தகவமைப்புத் தன்மை மற்றும் உங்கள் திறமைகளை தெளிவாகவும் ஆக்கப்பூர்வமாகவும் தெரிவிக்கும் திறன் பெரும்பாலும் மிகவும் மதிப்புமிக்கவை.
தொலைநோக்கு பார்வை கொண்டவர்கள் தாங்கள் எப்போதும் செய்ததையே பற்றிக் கொள்ள மாட்டார்கள். என்ன சாத்தியம் என்பதை அவர்கள் மீண்டும் கற்பனை செய்கிறார்கள். அவர்கள், "என்னால் என்ன புதிய பிரச்சினைகளைத் தீர்க்க முடியும்?" "என்ன திறன்களைக் கற்றுக்கொண்டு மீண்டும் கற்றுக்கொள்ள வேண்டும்?" போன்ற கேள்விகளைக் கேட்கிறார்கள். அவர்கள் தங்கள் வாழ்க்கையை நிலையான ஏணிகளாக அல்ல, மாறாக கற்றல், பரிசோதனை மற்றும் மறு கண்டுபிடிப்பு ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் கட்டமைக்கப்பட்ட வளர்ந்து வரும் சுற்றுச்சூழல் அமைப்புகளாக அணுகுகிறார்கள்.
2. ஒரு தொடக்க நிறுவனத்தைப் போல உங்கள் வாழ்க்கையை வடிவமைக்கவும்.
ஒரு தொலைநோக்கு பார்வையாளராக, நீங்கள் வாய்ப்புக்காகக் காத்திருக்க மாட்டீர்கள்; நீங்கள் அதை வடிவமைக்கிறீர்கள். தொலைநோக்கு பார்வை கொண்டவர்கள் தயாரிப்பு சாலை வரைபடங்கள், சந்தை இடைவெளிகளைக் கண்டறிதல், அவற்றின் மதிப்பை மீண்டும் மீண்டும் கூறுதல் மற்றும் அவர்களின் பிராண்டைத் தொடர்ந்து செம்மைப்படுத்துதல் போன்ற தங்கள் வாழ்க்கையை வடிவமைக்கிறார்கள். இதன் பொருள் ஒரு சிறப்பு ஆலோசனையைத் தொடங்குவது, உங்கள் நிறுவனத்திற்குள் AI உருமாற்ற முயற்சிகளை வழிநடத்துவது அல்லது உங்களை ஒரு கலப்பின நிபுணராக நிலைநிறுத்தும் ஒரு குறுக்கு-செயல்பாட்டு திறன் தொகுப்பை உருவாக்குவது.
அவர்கள் தங்களை வகை படைப்பாளர்களாக முன்னிலைப்படுத்தவோ, முன்மாதிரியாகவோ அல்லது நிலைநிறுத்தவோ பயப்படுவதில்லை. இந்த AI யுகத்தில் உங்கள் நிலையை வலுப்படுத்த, உங்கள் திறமைகள், ஆர்வங்கள் மற்றும் தொழில் போக்குகளை தொடர்ந்து தணிக்கை செய்யுங்கள். உங்களை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள், அவை எங்கு வெட்டுகின்றன? ஒரு வணிகத் திட்டம் ஒரு நிறுவனரை வழிநடத்துவது போல உங்கள் முடிவுகளை வழிநடத்தும் ஒரு தனிப்பட்ட "தொழில் ஆய்வறிக்கையை" உருவாக்குங்கள்.
3. மனிதகுலத்தை புதுமையில் ஒருங்கிணைத்தல்
AI வேகமானது, அளவிடக்கூடியது மற்றும் தரவு சார்ந்தது. ஆனால் தொலைநோக்கு பார்வையாளர்கள் இயந்திரங்களுக்கு என்ன இல்லை என்பதைப் புரிந்துகொள்கிறார்கள்: சூழல், இரக்கம், நெறிமுறைகள் மற்றும் மனித உள்ளுணர்வு. தலைமைத்துவத்தின் எதிர்காலம் AI ஐ மட்டும் பயன்படுத்தாதவர்களிடமே உள்ளது; அவர்கள் அதை மனிதாபிமானமாக்குகிறார்கள்.
இதன் பொருள் மக்களை மையமாகக் கொண்டு நெறிமுறை சார்ந்த AI பயன்பாட்டிற்காக வாதிடுவது, புதுமைகளில் சமத்துவத்தை உறுதி செய்வது மற்றும் கலாச்சார நுணுக்கங்களையும் சமூகத் தேவைகளையும் பிரதிபலிக்கும் தீர்வுகளை வடிவமைப்பது. மேலும் இது பெருகிய முறையில் டிஜிட்டல் மயமாக்கப்பட்ட பணியிடத்தில் உணர்ச்சி நுண்ணறிவு கொண்ட குழுக்களை வழிநடத்துவதையும் குறிக்கிறது.
தொழில்நுட்பத்தையும் மக்களையும் இணைக்கும் ஒருவராக - குறியீடு, புதுமை மற்றும் தொடர்பைப் பேசும் ஒரு மூலோபாயவாதி மற்றும் தலைவராக - உங்களை நிலைநிறுத்திக் கொள்ள விரும்புவீர்கள் . இது எதிர்காலத்தில் எதிர்கொள்ளும் எந்தவொரு குழுவிலும் உங்களை இன்றியமையாததாக மாற்றும்.
